在常德，工廠公司工作服采購人如何選擇工作服廠服？教你如何避雷少踩坑？

眾所周知，廠服、工作服、職業裝在如今的老板眼中是一件很重要的事情。一套好的工作服會有很多優點，對工廠、公司內部而言，第一：合適得體的工作服老板看著養眼，每天看到會心情舒暢。第二：好的工作服既可以統一著裝增加員工的凝聚力，也是企業文化的重要組成部分。第三：合適得體的工作服員工也愛穿，也可以減少員工自購服裝的機會，對于減少生活支出，節約買衣服成本，也是提高員工收入的另一種渠道。第四：對外而言，好看得體的工裝員工愛穿，有利于保持企業員工的整體精氣神，對外可以展示出企業實力的一種表現，也是企業文化外輸的一種軟實力。第五，員工上下班愛穿工服，對工廠公司而言也是眾多的移動廣告展示個體，無形中增加了企業的廣告效應，為老板節省了一大筆廣告費用。

因為大部分工廠公司工作服采購負責人而言，都沒有從事過工作服相關的工作經驗，正所謂隔行如隔山，七十二行行行出狀元。各行各業都有自己的行業規矩和行業文化，外行人稍有不慎就會踩坑那么重點來了，怎么樣選擇合適的、老板員工都滿意的工作服呢?

第一步，溝通很重要，重要的事情說三遍。溝通很重要，溝通很重要，溝通很重要！作為工裝的項目一手對接人而言，你需要做的事情是先了解老板的預算，老板對工裝顏色的喜好，面料的要求，這些得弄清楚。然后再發個公司群通知，告知全體員工正準備做工作服，大家有什么建議的可以踴躍提建議，公司會考慮進去的。這樣即把老板的要求了解了，也把員工的需求弄清楚了。

第二步，再去找一兩家工作服供應商(再這里強列推薦我公司湖南牧卡登服飾--靠譜的工裝供應鏈平臺公司)按照雙方的要求挑選三款價格分為高中低三擋的丁裝后，再找機會先給老板定奪，這里就要看采購人的個人智慧了，老板有時候會礙干情面不會選擇便宜的或是中檔的，當然不會給你直接答案，而是叫你去給大家看看，看大家怎么選擇。我們作為這個事情的直接對接人，第一肯定要先把老板的利益放在第一位，出現這個情況，你就要心知肚明了，再把幾款工作服拿給大家都看看，摸一摸質量，當然這是走個過場。再挑選工廠員工的幾名代表（可以是班組長）分別發表意見，你再綜合考慮一下，千萬不要給所有人發表意見的機會，正所謂一千個讀者就要一千個哈姆雷特，不然這個事情就會辦砸。也要考慮員工的刺頭事多的那些個個體，稍微聽一下他們的意見，以表示尊重他們一下，以免到時候他們話多造成不好的影響。

第三步，就是供應商的選擇，面料的選擇，款式的選擇，工廠公司logo的縫制工藝是因logo還是繡logo，還有一個重點就是服裝尺寸的選擇，也是一各很重要的點，因為不同的廠家的尺碼表尺寸是不一樣的，搞不好，大小不合適整批衣服就整批廢了，那這個項目就徹底搞砸了。不僅會面臨和供應商的糾紛，還會面臨老板的不爽，后果很嚴重，預知下回講解，請CALL我13762605229或者加我微信